CalSavers Ayuda a los Empleados de la Cafetería Oakland a Preparar Fondos de Jubilación
Kenitra "Keni" Domínguez estaba decidida a ampliar los beneficios para los empleados de Red Bay Coffee cuando se convirtió en Directora de Gente y Cultura de la compañía de café ecológica a principios de 2018.
"Encontrar buenos beneficios para los empleados requiere tiempo, dedicación y recursos, y antes de venir a Red Bay, no había nadie que trabajara en el área operativa de recursos humanos o gestión de personas, por lo que básicamente estaba empezando de cero", comentó.
Red Bay Coffee en Oakland, California, fue fundado en 2014 por la artista Keba Konte con la intención de crear una comunidad global a través de la elaboración de un café de origen ético y ecológico. En Red Bay, el labor se centra en crear oportunidades para la comunidad local mediante la contratación de una red diversa de agricultores y cooperativas. Red Bay también está dedicada a contratar y servir a personas de todos los orígenes, prestando especial atención a aquellos que históricamente han quedado fuera de la industria del café especial, como las personas de color, personas con discapacidades, mujeres y personas que anteriormente estuvieron encarceladas.
Keni cree firmemente en la misión de inclusión y equidad de Red Bay y entendió que una de las mejores maneras de encarnar la misión era ayudar a los empleados a acceder a una cobertura de salud asequible y un plan de ahorro para jubilación, que en otro caso podría haber sido complejo obtener. También sabía que facilitar estos beneficios crearía más lealtad entre sus empleados y demostraría que nos preocupamos por ellos y valoramos su bienestar.
"Actualmente soy un equipo de una persona, así que debo ser muy cuidadosa con la forma en que utilizamos nuestros recursos", exclamó Keni. "Muchos de los programas 401 (k) típicos pueden ser realmente costosos para los empleadores y la configuración y el mantenimiento administrativos llevan mucho tiempo".
Keni ya estaba familiarizada con Small Business Majority antes de trabajar en Red Bay, por lo que decidió ponerse en contacto con nosotros para obtener más información sobre CalSavers, el programa de ahorros para jubilación en el lugar de trabajo patrocinado por el estado de California que permite a los empleados de pequeñas empresas hacer una contribución de nómina automática en una cuenta de jubilación personal de manera segura, fácil y confiable. Después de ponerse en contacto con Small Business Majority para saber más sobre el programa, Bianca Blomquist, Gerente de Extensión Comunitaria del Norte de California, presentó a Keni al Equipo de Extensión Comunitaria de CalSavers.
CalSavers era el compañero perfecto para el equipo de Red Bay, por lo que Keni los inscribió en el programa piloto inicial, que comenzó oficialmente en enero de 2019. En los últimos meses, Keni se mostró muy impresionado con la experiencia de servicio al cliente y el soporte dedicado. Keni se sintió particularmente inspirado por el Equipo de Divulgación de CalSavers, en el cual se encontraba Jonathan Herrera, quien viajó desde Sacramento a Oakland para reunirse con algunos de los empleados de Red Bay y ver dónde hacen su café.
"Saber que alguien se preocupó lo suficiente como para subirse a un tren y venir a nuestra planta tostadora demuestra verdadera dedicación", aseguró. "Estoy muy impresionado con el Equipo de Extensión Comunitaria y con su nivel de compromiso y la amplia oferta de sus servicios".
Sin embargo, incluso para las pequeñas empresas que no se conectan directamente con el Equipo de Extensión Comunitaria del programa CalSavers es fácil de usar y entender.
"Saber que mi equipo está en buenas manos me tranquiliza", comentó Keni. "Sin duda alentará a otras pequeñas empresas a que consideren conectarse con CalSavers".